Für unser Headquarter in Bamberg sind wir auf der Suche nach einem Marketing Manager (m/w/d), der bereit ist für neue Challenges und sich kreativ austoben möchte.
- Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und anteiligem Homeoffice
- Festanstellung, unbefristet
WAS ES ZU TUN GIBT
- Verantwortung für den deutschsprachigen Website-Auftritt:
- Übersetzung/Übertragung der englischsprachigen globalen Texte und Assets für den deutschsprachigen Raum
- Pflege und Weiterentwicklung der deutschsprachigen Website
- Überwachung der SEO-Performance und Einsatz von Maßnahmen, um ein stetiges Wachstum bei Sichtbarkeit und Traffic zu gewährleisten
- Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern der globalen und lokalen Marketing-Teams, Länderkollegen und anderen Bereichen, um fundierte Inhalte zu erstellen und sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen und Interessen verschiedener Zielgruppen sowie des Marktes gerecht werden
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten entlang der Customer Journey für eine zu definierende Fokusbranche:
- Kampagnen-Management: Konzeption, Content-Erstellung, Aufbau, Test und Durchführung von Kampagnen
- Lead-Management: Leaderfassung, -qualifizierung, -pflege und -nachverfolgung
- Erfolgsüberwachung und Reporting der eigenen Aktivitäten anhand operativer Analysen und Kennzahlen, ggf. auch übergreifend, sowie Definition von Verbesserungsmaßnahmen
WAS WIR VON DIR BRAUCHEN
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Medien / Marketing / Kommunikation / Journalismus
- Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, idealerweise im B2B-Bereich
- Fähigkeit, proaktiv neuen Content zu treiben und zu erstellen, sowie neue Ideen zu entwickeln
- Pragmatische, unabhängige Arbeitsweise mit gleichzeitiger hoher Teamfähigkeit
- Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
- Analytisches Denken gepaart mit Kreativität
WAS WIR DIR BIETEN
- Attraktives Gehaltspaket und Beteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge
- „Work Life Balance“ durch flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice
- Flache Hierarchien, Mitarbeiter Events, Teamevents, Weihnachtsfeiern
- Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Firmen (z.B. im Bereich Freizeit, Sport, Mode, Technik, uvm.)
- Parkmöglichkeiten, Dienstfahrrad (JobRad), E-Ladestationen
- Weiterbildungsangebote und Online-Sprachkurse
KOMM ZU UNS!
Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei SPS interessierst. Hast du Fragen? Szilvia Kelemen (Tel. +49 951 9168 2414 oder jobs.de@spsglobal.com) antwortet dir gerne.
