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- Koordination von Interviews sowie Organisation der On- & Offboardingprozesse
- Aktive Beteiligung an Recruitingprozessen und -strategien
- Organisation von Recruiting-Events
- Einblicke in die Bereiche Personalmarketing und Eventmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Was du mitbringen solltest:
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie oder Ähnlichem
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft
- Analytische Fähigkeiten und gute MS Office Kenntnisse
- Planungs- und Organisationstalent
- Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation | Belastbarkeit | soziale Affinität | Verlässlichkeit | Kreativität | Strategisches Denken | Hands-On Mentalität | Energetisch | Menschenkenner
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- Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Startup
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