Deine Aufgaben

• Unterstützung beim Bewerbermanagement und im Tagesgeschäft der Abteilung Human Resources (z.B. On- und Offboarding, Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen. Bescheinigungswesen, Personalcontrolling)
•  Vorbereitung und Unterstützung bei der Umsetzung von aktuellen HR-Projekten (z.B. Neukonzeption Onboarding, Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie, Mitarbeiterhandbuch)
• Erstellung von Berichten und Auswertungen
•  Pflege der digitalen Personalakten 
• Mitwirkung im Bereich der betrieblichen Ausbildung
• Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen und anderen Unterlagen 
• Allgemeine administrative Unterstützung im Bereich HR

Dein Profil

• Du studierst im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnlicher Fachrichtung
• Vorkenntnisse im Personalbereich von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen insbesondere PowerPoint, Word, Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDu handelst auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben